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Mise à jour : May 2012
Motifs de licenciement
L'employeur doit faire reposer son licenciement sur des motifs valables. Alors que le juge croyait auparavant l'employeur sur parole, ce dernier doit désormais prouver que le licenciement repose bel et bien sur des motifs autorisés. Pour cela, il peut utiliser de nombreux modes de preuve (évaluations du salarié, remontrances, etc.).